Für Fachkräfte, die aktuell in Kurzarbeit sind oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, bietet sich eine hervorragende Gelegenheit: Mit einer gezielten CAD-Weiterbildung sichern Sie nicht nur Ihre Position im Unternehmen – Sie bereiten sich auf die Anforderungen von morgen vor.

Welche CAD-Programme sind relevant?

  • Programme wie AutoCAD, SolidWorks oder Inventor sind in der Industrie heute Standard. Ein Kurs zur AutoCAD-Einführung öffnet Beschäftigten den Zugang zur technischen Konstruktion in vielen Branchen.
  • Bei beispielsweise Mercedes-Benz steht häufig das digitale Design im Vordergrund – z. B. Fahrzeuginnenraum, Bauteile und Module.

Bei Unternehmen wie Bosch spielt CAD eine zentrale Rolle, besonders im Sensor- und Systemintegrationsdesign. Mitarbeitende, die diese Programme sicher beherrschen, erhöhen ihre Attraktivität für interne Projekte und externe Bewerbungen deutlich.

Ausbildung während Kurzarbeit – so geht’s

  • Viele Unternehmen begrüßen es, wenn Mitarbeitende Initiative zeigen
  • Förderprogramme erleichtern zusätzlich den Einstieg

Kurzarbeitergeld wird weiterhin gezahlt – und parallel kann qualifizierte Weiterbildung stattfinden. Wichtig ist, dass die Schulung einen anerkannten Lernzielcharakter hat und idealerweise zertifiziert ist. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über die Nutzung der freien Zeit und bringen Sie den Vorschlag einer CAD-Schulung aktiv ein.

Vorteile der CAD-Weiterbildung für die Fachkraft

  • Modernisierung der eigenen Qualifikation:
    Software-Fähigkeiten steigen, Zukunftsfähigkeit wächst

  • Größere Handlungsspielräume im Unternehmen:
    Sie können neue Aufgaben übernehmen, digital mitarbeiten und Konstruktionen tätigen

Auch die Sicherheit steigt: Selbst wenn Produktionsvolumen reduziert ist, haben Mitarbeitende mit CAD-Skills bessere Perspektiven – sowohl intern als auch extern.

Tipps zur Umsetzung

  • Klären Sie mit dem Bildungsanbieter, ob Förderung möglich ist (z. B. Bildungsgutschein).

  • Planen Sie die Zeit während der Kurzarbeit aktiv:
    Setzen Sie feste Lernzeiten und belegen Sie Module.

  • Dokumentieren Sie Ihre Weiterbildung – etwa mit Portfolio oder Zertifikat – und kommunizieren Sie die Ergebnisse mit Ihrem Vorgesetzten.

Fazit

Die Zeit der Kurzarbeit kann zur strategischen Qualifizierungsphase werden. Auch für Mitarbeitende bei Mercedes-Benz und Bosch gilt: Wer jetzt in CAD-Kompetenz investiert, sichert sich Wettbewerbsvorteile – sowohl im aktuellen Betrieb als auch im Arbeitsmarkt.

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